Michele Gorin si occupa di head hunting di Manager, Funzionari, Quadri e Dirigenti a livello Top e Middle Management attraverso contatto diretto.
Opera attraverso un network di relazioni consolidate e affidabili ed il suo approccio garantisce la massima riservatezza nello svolgimento dell’incarico.
MODALITÁ D’INTERVENTO
Fase 1) Analisi della posizione da ricercare e del contesto di riferimento
- Sintesi della situazione (Cultura, Stili gestionali, Obiettivi di Sviluppo);
- Profilo del Candidato (Analisi Posizione, Competenze specialistiche e attitudinali);
- Strategia di conduzione dell’incarico (Ricerca diretta/Inserzioni/Mix).
Fase 2) Ricerca e Selezione dei Candidati
- Identificazione dei candidati potenziali;
- Valutazione dei candidati;
- Presentazione di una rosa di candidati all’Azienda (fascicolo con CV professionale e profilo attitudinale e motivazionale).
Fase 3) Assistenza nell’assunzione del candidato adatto
- Eventuali referenze;
- Negoziazione condizioni economiche e normative;
- Follow-up assuntivo.
